Políticas e conformidade

Introdução

A prática de políticas e conformidade visa compreender e cumprir requisitos legais e regulatórios externos, estabelecendo padrões internos de segurança alinhados ao propósito comercial da organização. Um impulsionador chave para melhorias nessa prática é a descrição dos padrões e obrigações de terceiros como requisitos de aplicativos, permitindo auditorias eficientes e automatizadas no Ciclo de Vida do Desenvolvimento de Software (SDLC) para garantir a conformidade contínua. A implementação sofisticada dessa prática requer uma compreensão abrangente dos padrões internos e direcionadores de conformidade externos, mantendo uma comunicação constante com as equipes de projeto para garantir que nenhum projeto opere fora das expectativas sem visibilidade.

Modelo

Nível de maturidade
Descrição
Fluxo de políticas e padrões
Fluxo de gerenciamento de conformidade
1

Identificar e documentar os direcionadores de governança e conformidade relevantes para a organização de forma precisa e abrangente.

Definir uma linha de base de segurança que represente as políticas e padrões da organização.

Identificar direcionadores e requisitos de conformidade de terceiros e mapeá-los para as políticas e padrões existentes.

2

Estabelecer uma base de segurança e conformidade específica para cada aplicativo, de forma apropriada e abrangente.

Desenvolver requisitos de segurança aplicáveis a todas as aplicações.

Publicar requisitos específicos de conformidade e orientações de teste para cada aplicação.

3

Avaliar a conformidade com as políticas, padrões e requisitos de terceiros por meio de medições precisas e eficazes.

Medir e relatar o status de adesão das aplicações individuais às políticas e padrões.

Medir e relatar a conformidade das aplicações individuais com os requisitos de terceiros.

Como implementar?

  1. Avaliação inicial: Realize uma avaliação das políticas de segurança e conformidade existentes na organização. Identifique as lacunas e áreas de melhoria que precisam ser abordadas.

  2. Definição das políticas: Desenvolva políticas de segurança claras e abrangentes que estabeleçam os padrões e requisitos de segurança para a organização. Essas políticas devem abordar áreas como gerenciamento de acesso, proteção de dados, segurança física, conscientização de segurança, resposta a incidentes, conformidade regulatória, entre outros.

  3. Revisão legal: Consulte especialistas jurídicos e regulatórios para garantir que as políticas estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis à organização. Isso pode incluir leis de privacidade de dados, regulamentações específicas da indústria e outros requisitos legais.

  4. Comunicação e conscientização: Comunique e eduque todos os funcionários sobre as políticas de segurança e conformidade. Certifique-se de que eles entendam suas responsabilidades e as consequências de não aderir às políticas estabelecidas. Isso pode envolver a realização de treinamentos, workshops ou sessões informativas.

  5. Implementação de controles: Identifique os controles de segurança necessários para implementar as políticas estabelecidas. Isso pode incluir a implementação de medidas técnicas, como firewalls, criptografia, controle de acesso, entre outros, bem como a adoção de práticas de governança, como revisões de código, testes de penetração e gerenciamento de vulnerabilidades.

  6. Monitoramento e auditoria: Estabeleça um programa de monitoramento e auditoria para garantir a conformidade contínua com as políticas. Isso pode envolver a implementação de ferramentas de monitoramento de segurança, realização de avaliações regulares, análises de conformidade e auditorias internas.

  7. Gestão de mudanças: Implemente um processo de gestão de mudanças para lidar com alterações nas políticas e garantir que essas mudanças sejam comunicadas e implementadas adequadamente em toda a organização.

  8. Revisão e melhoria contínua: Realize revisões regulares das políticas e controles de segurança para garantir que eles continuem relevantes e eficazes. Faça melhorias conforme necessário, com base nas lições aprendidas, feedback dos funcionários e mudanças no cenário de ameaças.

Lembre-se de que a implementação é um processo contínuo.

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